Wir als Arbeitgeber

Nur mit Mitarbeitern, die gerne bei uns arbeiten, können wir erfolgreich und gemeinsam unsere Ziele erreichen.

Wir sind laufend auf der Suche nach interessanten und qualifizierten Mitarbeitern, die unser stetiges Wachstum mit uns gemeinsam gestalten wollen. Mit unseren überdurchschnittlich steigenden Umsatzzahlen setzen wir den angestrebten Wachstumskurs, hin zu einem der innovativsten Onlinehändlern Deutschlands, dynamisch fort. Um die wachsende Anzahl an Herausforderungen bewältigen zu können, sind wir laufend auf der Suche nach Teammitgliedern, die uns auf diesem Weg bereichern und unterstützen! Deshalb: Zögere nicht und bewerbe dich noch heute, gerne auch initiativ.

Vorteile und Benefits der Canbolat Group als Arbeitgeber:

Familiäre Unternehmenskultur:

Wir sind ein aufgeschlossenes und internationales Team, das mehr als 10 Sprachen fließend spricht. Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir nur gemeinsam unsere Ziele erreichen können: Es gibt keine Vorbehalte wer du bist und wo du herkommst. Bei uns findet jeder einen Platz, der offen und leistungsbereit mit uns zusammenarbeitet. Bei uns bist du nicht nur Personalnummer XY wie in einem Großkonzern, sondern wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter gleichermaßen. Unsere Kultur eines StartUps kombinieren wir mit den Vorteilen des Mittelstands bzgl. eines sicheren und modernen Arbeitsplatz.

Flexibles Arbeiten vor Ort und mobil

Wir verbinden das beste aus zwei Welten: Nach der Einarbeitungsphase schauen wir uns deine individuelle Arbeitssituation an und entscheiden gemeinsam, wie viel realer Kollegenkontakt mindestens nötig ist und in welchem Umfang mobiles Arbeiten ermöglicht werden kann. Dabei geht es darum, die ideale Mischung zu finden, wie man die Vorteile des mobilen Arbeitens mit der nötigen Präsenz vor Ort verbinden kann, um optimales Arbeiten und optimalen Kollegenzusammenhalt sicherzustellen.

Flexibles Arbeiten vor Ort und mobil

Wir verbinden das beste aus zwei Welten: Nach der Einarbeitungsphase schauen wir uns deine individuelle Arbeitssituation an und entscheiden gemeinsam, wie viel realer Kollegenkontakt mindestens nötig ist und in welchem Umfang mobiles Arbeiten ermöglicht werden kann. Dabei geht es darum, die ideale Mischung zu finden, wie man die Vorteile des mobilen Arbeitens mit der nötigen Präsenz vor Ort verbinden kann, um optimales Arbeiten und optimalen Kollegenzusammenhalt sicherzustellen.

Gesundheitsförderung

Wir bieten unseren Mitarbeitern vergünstigten oder kostenfreien Zugang zu vielfältigen und qualitativ hochwertigen Gesundheitsanbietern aus den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung an. So kann dadurch bspw. der monatliche Beitrag für das Fitnessstudio komplett übernommen werden. Des Weiteren legen wir Wert auf eine gesunde Ernährung unserer Mitarbeiter und bieten kostenfrei Obst und Gemüse an. Zudem sind moderne, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze für uns eine Selbstverständlichkeit.

Leistungs- und Verantwortungsprinzip

Unsere Philosophie ist es, unseren Mitarbeiter nicht zu erzählen, wie man 1×1 rechnet, sondern ihre Stärken und Interessen zu fördern und ihnen dort Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden zu ermöglichen. Wir sind überzeugt, dass wir nur so auch dauerhaft die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhalten können. Und wer glücklich und zufrieden arbeitet, erreicht auch die besten Leistungen. Gute Leistungen belohnen wir mit der Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen oder mit finanziellen Anreizen.

Leistungs- und Verantwortungsprinzip

Unsere Philosophie ist es, unseren Mitarbeiter nicht zu erzählen, wie man 1×1 rechnet, sondern ihre Stärken und Interessen zu fördern und ihnen dort Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden zu ermöglichen. Wir sind überzeugt, dass wir nur so auch dauerhaft die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhalten können. Und wer glücklich und zufrieden arbeitet, erreicht auch die besten Leistungen. Gute Leistungen belohnen wir mit der Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen oder mit finanziellen Anreizen.

Ich weiß, dass ich nichts weiß

Nicht umsonst ist dieser Satz aus der Antike von Sokrates‘ auch heute noch genauso relevant wie damals: Auch wer bereits viel Wissen erworben hat, sollte sich in der modernen Arbeitswelt ständig fortbilden. Dies fordern und fördern wir mit internen und externen Weiterbildungen.